硏究員 倫理綱領

1998. 5. 15 제정

2007. 3. 2  개정

현대경제연구원은 지성인의 양심과 온 정성으로 경제 연구와 인재 개발에 정진하고 창조적 정책 대안을 제시하여 21세기 선진 한국 경제를 선도하는 것을 사명으로 한다.

이를 위해 현대경제연구원은 정치적 중립을 견지하고 법적인 의무는 물론 도의적인 차원의 책임에도 노력을 게을리하지 않는 조직이 되도록 최선을 다한다.

이에 현대경제연구원의 모든 임직원은 명예와 긍지로 우리에게 부여된 책무를 성실히 수행하고자 올바른 행동과 가치 판단의 기준으로서 『연구원윤리강령』을 제정하고 이를 실천할 것을 엄숙히 다짐한다.

제1장  硏究員의 책임과 사명

1. 우리는 품위 있는 硏究員으로서 창의성와 자율, 정직성과 상호협력을 존중하는 직업윤리를 확립하고 연구 활동 및 사업 수행을 통하여 국가 경제 및 사회 발전에 기여하고, 고객에게 최상의 서비스를 제공할 책임이 있음을 명심한다.

제2장  공정한 직무 수행

2. 우리는 부여된 직무를 공정하고 투명하게 처리하며, 매사에 공사 구분을 명확히 하여 硏究院의 이익과 발전을 우선적으로 고려하고 행동한다.

3. 우리는 자기 또는 타인의 부당한 이익을 도모하기 위하여 타인에게 부당한 요구를 하지 아니하며, 직무를 수행함에 있어서 관계 법규, 정관 및 규정 등을 준수한다.

4. 우리는 직무를 수행함에 있어서 학연, 지연, 혈연 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주거나 청탁을 하지 아니한다.

제3장 硏究員으로서의 윤리성

5. 우리는 연구 및 사업 활동 과정에서 취득한 위탁자의 기밀을 철저히 보장함으로써 硏究員의 윤리성을 견지한다.

6. 우리는 책임 있는 硏究員으로서 다른 사람의 연구 결과나 아이디어를 표절하거나 도용하지 않으며, 우리의 산출물에 관하여 언제든지 분명한 책임을 진다.

7. 우리는 해킹, 도용, 불법 복제 등 부당한 방법으로 제3자의 지적재산권을 취득⋅사용하지 아니한다.

제4장 건전한 조직 문화

8. 우리는 개개인의 인격과 가치를 존중하고, 상호 존중과 협력을 통하여 건전한 조직 문화를 조성하도록 최선을 다한다.

9. 우리는 직원에 대한 인사, 평가 및 처우를 능력과 성과에 따라 공평무사하게 하며, 성별⋅장애⋅종교⋅출신지⋅출신학교 등 어떠한 사유로도 불합리한 차별 대우를 하지 아니한다.

제5장 硏究院의 재산 보호

10. 우리는 硏究院의 재산 및 지적재산권의 확보와 보호를 위하여 최선의 노력을 다한다.

11. 우리는 직무 수행을 위하여 소요되는 예산 또는 연구원의 재산을 규정에 의거하여 사용하며, 사적인 용도 또는 목적 외의 용도로 사용하지 아니한다.

12. 우리는 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무 수행과 관련하여 취득한 정보 및 결과물 등을 연구원의 승인 없이 유출하지 아니한다.

제6장 청렴한 직무 수행

13. 우리는 직무 수행과 관련하여 직⋅간접을 막론하고 타인으로부터 향응 또는 일체의 금품 등을 받지 아니한다.

14. 우리는 직무 또는 직위를 이용하거나, 직무 수행과 관련된 정보를 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인으로 하여금 부당한 이익을 얻도록 하지 아니한다.

제7장 준수 의무

15. 우리는 연구원의 명예나 위신을 손상시키지 않도록 연구원 윤리강령을 준수한다.

부칙

1. 이 강령은 1998년 5월 15일부터 시행한다.

부칙

1. 이 강령은 2007년 3월 2일부터 시행한다.